La última, mejor y última oferta aborda la dotación de personal, la compensación y la seguridad en el lugar de trabajo

Worcester, MA - 5 de agosto de 2021 - Saint Vincent Hospital presentó hoy su última, mejor y última oferta a la Asociación de Enfermeras de Massachusetts (MNA). Esto se produce después de meses de que el hospital proporcionara propuestas crecientes para abordar la dotación de personal de enfermería, el tema central vocalizado por el sindicato. La propuesta final del Hospital Saint Vincent se presenta cuando la huelga prolongada ha alcanzado los 150 días y ha resultado en que el hospital reduzca los servicios para proteger los servicios críticos y los empleos para la comunidad.

Saint Vincent Hospital ha seguido proporcionando datos que confirman la calidad de su personal de enfermería y atención al paciente. Esto fue validado la semana pasada por un tercero respetado a nivel nacional, U.S. News & World Report, que calificó al hospital como "Mejor hospital regional". Además, U.S. News & World Report calificó la dotación de personal de enfermería del Hospital Saint Vincent como "Muy alta", que es un honor compartido solo con otras tres instituciones en el estado: Hospital General de Massachusetts, Hospital Brigham and Women's y Centro Médico Tufts.

Saint Vincent Hospital realizó una revisión exhaustiva de su personal y descubrió que sus proporciones de personal de enfermería por paciente se encuentran en el percentil 75 superior de los hospitales pares en Massachusetts. Esto respalda la evaluación de U.S. News & World Report sobre la alta calidad del personal de enfermería en el hospital.

Después de una revisión cuidadosa de la agudeza del paciente y los comentarios de las enfermeras en los pisos de pacientes, el hospital decidió realizar inversiones adicionales para aumentar los niveles de servicio disponibles para el centro de Massachusetts. Estas inversiones de personal colocarán a la dotación de personal de enfermería de Saint Vincent en el percentil 90 en el estado y se reflejan en las siguientes mejoras de personal en la propuesta final:

• Aumento de las enfermeras de recursos, cuya responsabilidad principal es brindar apoyo adicional a las enfermeras de cabecera, de 11 unidades a 20 unidades en el hospital
• Aumento en la dotación de personal de enfermería en múltiples unidades donde la agudeza del paciente ha aumentado desde la última vez que se actualizaron las pautas de personal en el contrato
• Aumento de la dotación de personal de enfermería en los puntos de censo de pacientes más altos en varias unidades, lo que garantiza que haya una dotación adecuada de personal de enfermería incluso cuando el hospital está muy ocupado y lleno

Además, la última, mejor y última oferta mantiene un paquete de compensación generoso y competitivo, así como varias mejoras de seguridad en el lugar de trabajo:

• Aumento de los salarios del 8% al 35% de aquí al final del contrato en 2024, lo que permitirá a las enfermeras del Hospital Saint Vincent recibir salarios competitivos por sus respectivas permanencias
• Adición de una bonificación global del 3% sobre las horas trabajadas en 2021 en reconocimiento a las enfermeras que regresan al hospital para cuidar a sus pacientes
• Adición de un bono especial de suma global para las enfermeras más veteranas para reconocer sus años de compromiso con San Vicente y sus pacientes
• Aumento en el costo compartido de los beneficios por parte del Hospital Saint Vincent para todas las enfermeras que trabajan 24 horas o más por semana, reduciendo sus gastos de bolsillo en beneficios de atención médica
• Adición de medidas clave de seguridad en el lugar de trabajo acordadas con el MNA, la mayoría de las cuales ya se han implementado

La última, mejor y última oferta del Hospital Saint Vincent refleja el compromiso del hospital con el centro de Massachusetts al mejorar los niveles de servicio de atención médica, ofrecer una compensación competitiva para reclutar y retener enfermeras y escuchar los comentarios sobre la seguridad en el lugar de trabajo compartidos por sus enfermeras. Esto es consistente con el enfoque reflexivo y respetuoso de la empresa para trabajar con los sindicatos y sus empleados. Los hospitales afiliados a Tenet han llegado a un acuerdo exitoso sobre más de 25 contratos sindicales desde 2020, incluidos dos en Massachusetts durante la huelga prolongada de enfermería.

La última, mejor y última oferta representa el alcance total al que llegará el hospital en las negociaciones. Se produce después de que el sindicato se negara a contrarrestar la propuesta anterior del hospital y cancelara la sesión programada para el martes 3 de agosto, antes de que las partes tuvieran la oportunidad de reunirse. A pesar de eso, el hospital optó por aumentar el bono de suma global sobre las horas trabajadas en 2021 en reconocimiento a las enfermeras como se señaló anteriormente. La propuesta final también se produce cuando la huelga de enfermería y la escasez de enfermeras han obligado al hospital a reducir los servicios, ya que los casos de COVID están aumentando y se acerca el invierno; todo lo cual exigirá más a un hospital ocupado.

"Nuestra última, mejor y última oferta sigue siendo generosa en salarios y beneficios, e incluye grandes inversiones en personal de enfermería, basándose en la calificación de personal de enfermería "muy alta" del hospital por parte de US News & World Report", mencionó Carolyn Jackson, directora ejecutiva del Hospital Saint Vincent. "Más de 200 enfermeras han cruzado la línea de piquete para atender a los pacientes, y continuamos dando la bienvenida a enfermeras adicionales cada día. Es hora de que el comité de negociación de MNA acepte esta oferta o la someta a votación supervisada por el mediador federal".